Ausbildung als
Raumausstatter/-in bei TTM

Herausforderung

Als Raumausstatter oder Raumausstatterin kannst du dich künstlerisch austoben. Wände, Böden, Fenster, Dekorationen und Einrichtung werden unter deinem kreativen Schaffen in kleine Wohn-, Arbeits- oder Erlebniswelten verwandelt. Dabei spielen Stilsicherheit, Freude an Design und Gestaltung sowie Ideenreichtum die tragende Rolle. Aber auch Effizienz und Funktionalität müssen bei einer gelungenen Raumausstattung berücksichtigt werden. In diesem Beruf verbinden sich Kreativität und Handwerk auf sehr konstruktive Weise.

Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Voraussetzung ist ein Qualifizierender Hauptschulabschluss, Mittlere Reife oder Abitur sowie gute Noten in Deutsch und Mathematik. Im Berufsalltag berätst du unsere Kunden bei der Planung, Gestaltung, Materialauswahl, Farbkomposition und Einrichtung ihrer Räume. Dazu gehört auch das Ausmessen und Berechnen des Materialbedarfs inklusive der Auswahl und Bestellung von Tapeten, Bodenbeläge und Fenstergestaltung. Als Raumausstatter/-in beschäftigst du dich mit ganz unterschiedlichen Bereichen. Das reicht von Wand, Boden, Treppe, Decke und Fenster bis zu Licht- und Sichtsituationen.

Neben der Idee und Konzeption gehört auch die Montage zu deinem Aufgabengebiet. Nach der Ausbildung hast du noch viele Möglichkeiten deine Kompetenz durch Seminare und Schulungen oder auch eine Weiterbildung zum Raumausstatter-meister oder Wohnraumberater auszubauen. Auch ein Studium der Innenarchitektur ist denkbar. Ausbildungsdauer 3 Jahre.

Schwerpunkte

  • Anfertigen von Entwurfsskizzen, Plänen & Zeichnungen
  • Entwickeln & Umsetzen von Ideen zur Gestaltung & Einrichtung von Räumen
  • Berücksichtigen von Kundenwünschen beim Planen der Raumgestaltung
  • Nähen, schneiden, verlegen, tapezieren, montieren & dekorieren
  • Beratung & Verkauf von Waren & Dienstleistungen
  • Einsatz von Warenkenntnissen
  • Platzierung & Präsentation von Waren im Verkaufsraum

Mitarbeiter-Benefits

  • familiäre Atmosphäre
  • flache Hierarchie
  • krisensicherer Arbeitsplatz
  • Vermögenswirksame Leistung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Fort- und Weiterbildung
  • Förderprogramme für Nachwuchsführungskräfte
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Gratifikationen für langjährige Betriebszugehörigkeit


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